MIEUX MANAGER AVEC LE PUZZLE

Mieux se connaître, mieux se comprendre, est important pour être bien avec soi-même et particulièrement important dans le cadre d’une relation managériale où l’enjeu est d’être bien également avec les autres !
Ce stage vous propose la passation de l’analyse combinée Puzzle / Carotte et exploite les résultats dans le cadre de la relation managériale et ses différents attendus. Vous pouvez également faire uniquement la passation de l’analyse, reportez-vous à la page « Analyses Ensize » pour plus de détails.

Programme sur 2 jours


Votre intervenant : Loïc GRALL est conseil auprès de nombreux managers intermédiaires et cadres pour bâtir un management d’équipe durable.


Connaître son profil comportemental
• La pondération des 4 couleurs en comportement de base et en comportement adapté
• L’intensité de ses 12 qualités personnelles
• L’importance de la motivation : ses 4 principales forces motrices

Les couleurs pour améliorer les relations avec vos interlocuteurs
• Les indices pour connaître le profil DISC de vos collaborateurs
• Les interactions entre les différentes couleurs
• Jeux de rôle en incarnant différentes couleurs

Progresser dans chacune des missions fondamentales du management
• Liens entre les modèles du management situationnel et du DISC
• Les attentes envers les managers : analyser, fixer les objectifs, organiser, développer…
• Identifier ses forces et faiblesses et bâtir son plan d'action

Le programme de ce stage peut être adapté pour être réalisé en intra-entreprise.
Les avantages de ce stage : un rapport d’analyse complet vous est remis et des mises
en situation ponctuent ce séminaire .