ALIENOR MANAGEMENT travaille en réseau et met à votre disposition la personne ou l’équipe adaptée à votre problématique. Nous réunissons près de 3 siècles d’expérience professionnelle à votre service !

Les personnes à votre écoute
Anna SOUVIRON-BIDEGAINBERRY
fut responsable commerciale dans les domaines de la publicité et du marketing, puis responsable RH dans la plasturgie. Aujourd’hui elle conseille les entreprises sur le thème du développement des Ressources Humaines et anime également des séminaires de communication et management d’équipe.
Loïc GRALL
créateur d’ALIENOR MANAGEMENT, j’ai été d’abord Responsable RH dans l'industrie mécanique, notamment en charge des projets classification, définitions d’emplois, et GPEC, puis permanent du CESI Aquitaine, en charge des actions inter et intra pour les entreprises industrielles autour des thématiques du management. Depuis 2003 je réalise des actions de conseil et de formation en RH pour les entreprises industrielles en Aquitaine et en Algérie.
Laurence MESSAGER
est titulaire d’un DEA de Psychologie, elle est formatrice-consultante en management et Ressources Humaines ; elle conseille des acteurs de divers secteurs : industrie, médical,  logement social. Egalement chargée de mission au CRED, elle est spécialisée en conduite de projets innovants et est certifiée IPMA.

Patrick MÜLLER
est certifié IPMA, il est spécialiste de la gestion de projet et du développement durable, il intervient dans ces domaines pour les universités de Bordeaux et Lille et mène des actions pour l’industrie et les collectivités locales.

Brigitte DANIEL
accompagne les PME/PMI en développement commercial et marketing ( recherche de nouveaux débouchés, mise en marché, positionnement de produits..) et forme les équipes de vente et de direction commerciale aux techniques de marketing ventes, vente aux grands comptes, vente à la grande distribution,négociation commerciale, management commercial.. Elle a été Directrice Commerciale et Marketing dans différentes entreprises de premier plan, notamment du secteur agro-alimentaire.

Stéphane SEIRACQ
Homme de relation passionné par la psychologie, il s’est spécialisé dans les relations interpersonnelles, au travers de la double fonction de RRH et Coach interne dans un groupe international de travail temporaire.
Formé aux pratiques thérapeutiques, il est praticien en neuro-sémantique, communication Ericksonienne et diplômé en neuropsychologie.
Consultant, médiateur et coach professionnel, il ajoute aujourd’hui le diagnostic et la prévention des risques psychosociaux à ses domaines d’action.


Jean-Guy CACQUET
DRH à temps partagé, est un expert de la gestion des emplois et des compétences.

Jean-Claude ADRASTE
ancien DRH de France Télécom, il est spécialiste de la Gestion des Ressources Humaines et intervient au sein d’organismes nationaux et internationaux (Cesi Algérie et ONU notamment).

Eric LEBETTRE
a mené une carrière de Directeur de différents organismes paritaires (OPCA et Fongecif) avant de conduire des projets de changement dans des organisations complexes. Il est titulaire d’un mastère RH. Auteur d’une recherche sur la gestion des âges et l’emploi des seniors., il intervient également sur les aspects stress et souffrance au travail.

Henri VERVECHE
a construit sa carrière de DRH au sein de GIAT INDUSTRIES ; rompu au dialogue social, il conseille et coache aujourd’hui les dirigeants et DRH en matière de prévention et gestion des conflits sociaux.

Bernard-Marie JOUANNIN
Psycho-sociologue de formation, il a dirigé d’un organisme français de formation. Il est aujourd’hui Consultant international en communication, développement personnel et Ressources Humaines au Maroc, en Algérie et en France. Il intervient notamment depuis plusieurs années dans le training des cadres à haut potentiel du Groupe Sonatrach et est un intervenant référent de l’Université d’Eté du Groupe de formation Cesi.